Tranquilo

Autor: Susan Cain

Tal vez le falte el instinto para la autopromoción. Tal vez no pueda reunir la actitud rah-rah-rah-sis-boom-bah de su empleador. Quizás prefieras quedarte en casa y leer una novela en lugar de salir a la fiesta del año. ¿EntoncesAlgo te pasa y deberías sentirte avergonzado, ¿verdad?

Incorrecto, dice Susan Cain, autora de Quiet , una defensa de la introversión enérgica, inteligente y muy atractiva. Cain, autoproclamada introvertida, examina en la primera parte de su libro cómo nuestra antigua «Cultura del carácter», que daba un respeto más o menos equilibrado a las características positivas tanto de los introvertidos como de los extrovertidos, se trasladó a nuestra «Cultura de la personalidad» contemporánea. , ”Una cultura de marketing y auto marketing que casi exclusivamente (y para nuestro riesgo) favorece a los que asumen riesgos, a los que toman decisiones rápidas: en resumen, a los extrovertidos.

Basándose en historias culturales y fascinantes investigaciones recientes en psicología y ciencia de la función cerebral, Cain desafía conceptos erróneos como «el mito del liderazgo carismático», la utilidad de la lluvia de ideas en grupo y la idea de que la introversión es el resultado de una mala crianza en lugar de una personalidad innata. característica. “Probablemente el malentendido más común (y dañino) sobre los tipos de personalidad es que los introvertidos son antisociales y los extrovertidos son prosociales”, escribe. “Pero como hemos visto, ninguna formulación es correcta; los introvertidos y los extrovertidos son socialmente diferentes «. En la sección final de su libro, ofrece consejos sensatos sobre las estrategias que los introvertidos pueden usar para tener éxito en una sociedad que opera dentro de un sistema de valores que ella llama el «Ideal Extrovertido», sin traicionar su yo esencial.

Cain anima su discusión con viajes por carretera y estudios de casos. Ella se inscribe con escepticismo en un seminario impartido por Tony Robbins, quien probablemente sea el extrovertido ideal encarnado. Visita a estudiantes y profesores de Harvard Business School y a estudiantes asiático-americanos en Silicon Valley. Ella cita las experiencias de Rosa Parks y Mohandas Gandhi. Entrevista a esposos y esposas, padres e hijos.

Cain dice que su «principal preocupación es la antigua dicotomía entre el ‘hombre de acción’ y el ‘hombre de contemplación’, y cómo podríamos mejorar el mundo si solo hubiera un mayor equilibrio de poder entre los dos tipos». El suyo es sin duda un argumento del que vale la pena hablar.

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