Piensa en negro

“Mi padre usó el ajedrez como guía: las negras comienzan con una desventaja. Tienes que mirar más allá, trabajar más duro, confiar en la astucia y asumir que todos los demás son tus oponentes «. 

John Stanley Ford estaba orgulloso de su posición como el primer ingeniero de sistemas negro en IBM. El fundador Thomas J. Watson contrató al propio Stanley en 1946, extendiendo una invitación que daría forma a la vida del joven estudiante de contabilidad. Stanley invirtió su vida en el trabajo, a menudo transmitiendo sus conocimientos informáticos a su hijo, Clyde. Pero Stanley fue pasado por alto para un ascenso una y otra vez. Aunque Stanley y su esposa marcharon sobre Washington en la era de los derechos civiles, Stanley había internalizado parte del racismo que lo rodeaba. Creía que era inferior y vio su falta de avance en IBM como una confirmación.

Clyde se resistió a seguir el camino que su padre había abierto. Fue más radical y se negó a ajustarse a las expectativas del mundo empresarial blanco. Aun así, Clyde también terminó en IBM, luciendo un traje de solapa ancha y un afro. 

Los hombres de Ford finalmente tomaron caminos diferentes, Stanley pasó su carrera en IBM y Clyde se fue para perseguir otros sueños. Pero sus años en la empresa ayudaron a Clyde a comprender a su padre. Después de que Clyde dejó IBM para convertirse en quiropráctico, se enteró de que su padre, y muchos otros, abandonaron sus sueños por la seguridad financiera de IBM. 

En Think Black , Clyde combina la experiencia personal con la historia tecnológica y racial para revelar cómo estas cosas se influenciaron unas a otras. Esta memoria de amplio alcance incluye detalles complejos sobre software y hardware, así como una exploración de los vínculos de IBM con los regímenes opresivos. Si bien su examen del pasado no puede cambiar su relación con su padre, las palabras de Clyde Ford honran poderosamente los sueños y contribuciones de su padre a la era digital.

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